نظام الرواتب و الأجور :
- تحكم المستخدم بالمعادلات الحسميات والتعويضات والمتغيرات والشرائح الضريبية والنسب وتصميم التقارير دون الرجوع للشركة المصممة.
- إمكانية إضافة عدد غير محدود من التعويضات والحسميات والإقساط .
- الترابط والتفاعل التام مع نظام الشؤون الإدارية ومراقبة الدوام .
- إمكانية فصل رواتب العمال المثبتين عن العمال العقود من حيث فترة الاحتساب.
- إمكانية احتساب مبلغ التعويض والغياب على أساس راتب الشهر السابق في الأشهر التي يختلف في الراتب .
- إمكانية تصميم عدة تقارير للرواتب تفصيلية وتجميعية من قبل المستخدم واستخراجها حسب أكثر من محدد.
- إمكانية تصميم نماذج لعدة تقارير يتم طباعتها بأمر طباعة واحد.
- طباعة إيصالات الرواتب حسم التصميم المحدد من قبل المؤسسة.
- تخديم عملية توطين الرواتب الشهرية وأي تعويض ضمن الشهر في البنوك .
- تخديم عملية زيادة الرواتب لكل العاملين .
- تخديم إصدار منحة نقدية لكل للعاملين وتحويلها للصراف .
- إمكانية تصدير أي تقرير لنظام اكسل.
- إصدار أوامر صرف الرواتب الشهرية آلياً لنظام العمليات المالية.